每年各大公司抢着提前进校宣讲，说穿了，就是想找到最适合本企业的优秀人才。事实上，每年也的确有那么一些“面霸”（面试霸王），手上总是能同时拿到三四个OFFER（入职机会）。为什么各大企业、公司看中的人才经常会不谋而合？在这些受宠的求职者身上，究竟闪着哪些共同的光芒？

    功课要做足

    2004年8月到2005年毕业，暨南大学统计学专业的小关一共经历了28次面试，是别人口中不折不扣的“面霸”。小关觉得，正是这一次次面试，让他有机会感受到不一样的企业文化，也有机会更好地审视自己原有的专业水平和知识储备。尽管这28家公司类型多样，但对小关来说，他的求职目标是相当明确的，那就是与统计学相关或写作编辑方面的职位。小关建议，如有的职位要求专业知识扎实，面试前就要复习一下相关专业知识，当然也要到公司的网站看一下，研究公司的企业文化，寻找有关报道。

    诚意很重要

    “如果您愿意把OFFER给我，那将是我最大的生日礼物。”这是小唐在最后那场面试时说的话。没料到刚说完，那个考官便对他说：“你会如愿以偿的！”当时小唐开心得都快晕过去了。“现在想来，也许就是这句话感动了考官，让他觉得我充满诚意吧！”

    小唐的英语水平很出色，可他这次应聘的是某知名会计师事务所，笔试和面试都采用全英文，在这里所有应聘者都拥有一口流利的英语，但公司更看中的是求职者的性格和对公司是否有真正的诚意。