一、招考基本条件
   
    1、政治素质好，遵纪守法，品德优良。
   
    2、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。
   
    3、身体健康（体检标准按浙江省公务员录用体检标准）。
   
    二、招考单位及具体条件
   
    (一) 江东街道建设服务中心(1名)
   
    具体条件：具有义乌市户籍，1968年7月1日以后出生，大专以上学历，城市规划、乡镇规划或建筑学专业，助级以上职称，计算机应用能力两级以上。
   
    (二) 矿山安全监察站(1名)
   
    具体条件：面向全省，男性，1973年1月1日以后出生，具有大学本科以上学历或大专学历、助工以上职称，地质或采矿专业。
   
    (三) 财政地税局下属事业单位(11名)
   
    具体条件：面向全社会，全日制普通高校毕业生。
   
    １、计算机专业：硕士研究生2名、大学本科生2名，1968年1月1日以后出生；大专学历1名，1978年1月1日以后出生。
   
    ２、财政、会计、税务、金融专业5名：男3名、女2名，大专以上学历，1978年1月1日以后出生。
   
    ３、造价、工程预决算专业1名：大专以上学历，具有造价工程师或注册监理师证书，1968年1月1日以后出生。
   
    (四) 市365便民服务中心管委会服务处(2名)
   
    具体条件：具有义乌市户籍，全日制普通高校本科以上学历，1977年1月1日以后出生。
   
    １、计算机专业1名（男性）。
   
    ２、中文、汉语言文学、外经贸、法律或新闻专业1名（英语6级以上总成绩加２分）。
   
    (五) 市政府企业上市工作办公室(2名)
   
    具体条件：面向全社会，男性，1960年1月1日以后出生，全日制普通高校本科以上学历，经济管理等相关专业，熟悉金融或证券知识，并具有企业上市工作经验，从事金融或证券工作两年以上(有证券从业资格证书的总成绩加5分)。
   
    (六) 市国土资源局下属事业单位(3名)
   
    具体条件：面向全社会，1968年1月1日以后出生，全日制普通高校本科以上学历。
   
    1、计算机及相关专业1名，英语四级以上；
   
    2、法律专业1名，两年以上工作经验(具有律师资格证书的总成绩加5分)；
   
    3、土地规划管理专业1名。
   
    (七) 义乌市重点建设项目前期工作办公室(5名)
   
    具体条件：具有义乌市户籍，1970年1月1日以后出生，全日制普通高校本科以上学历。
   
    1、工民建、规划、工程预决算专业3名(从事本专业工作两年以上的，学历可放宽到全日制普通高校大专)；
   
    2、中文、汉语言文学、法律、新闻、公共关系管理学专业2名。
   
    (八) 广播电视局下属事业单位(14名)
   
    具体条件：面向全社会。
   
    1、广播电视采编３名，男性，1975年1月1日以后出生，新闻、中文专业大学本科(获得学士学位)以上学历，电视摄像专业大专以上学历；
   
    2、电视灯光１名，1975年1月1日以后出生，相关专业大专以上学历；
   
    3、英语新闻编播２名，1975年1月1日以后出生，英语专业大学本科(获得学士学位)以上学历；
   
    4、电视播音２名，1978年1月1日以后出生，电视播音专业大学本科以上学历；
   
    5、广播电视网络人员２名，1975年1月1日以后出生，计算机、通信专业大学本科(获得学士学位)以上学历；
   
    6、广播电视站人员４名，1978年1月1日以后出生，计算机、电子、通信专业大专以上学历。
   
    三、招考录用程序
   
    1、报名：
   
    时间：2003年6月18日—25日(双休日休息)。
   
    地点：市人才交流中心一楼大厅（市法院旁边）。
   
    联系电话：0579－5435275、5530732。
   
    报名时需带材料：身份证、户籍证明、学历(学位)证书、职称证书、执业资格证书及有关证明的原件及复印件(有工作单位的持单位同意报考证明)，近期免冠1寸彩照2张。
   
    2、笔试：
   
    符合报名条件的参加笔试，各专业参加笔试人数不足招考名额3倍时相应减少招考名额，笔试成绩占总成绩的60%。
   
    3、体检：
   
    按笔试成绩从高分到低分1:3比例参加体检。
   
    4、面试：
   
    体检合格人员参加面试，面试占总成绩的40%。各专业参加面试人员与招考名额出现1:1比例时，面试成绩低于75分的不予录用。
   
    5、考核、录用：
   
    面试结束后，按考生笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分合成总成绩，从高分到低分按1:1比例确定考核对象(有性别规定的，按男女分别从高分到低分按1:1比例确定考核对象)，考核不合格的依次递补，考核合格者予以录用。
   
   
   
    义乌市人事劳动社会保障局