认为FB职员工作环境很COOL的人可以来看一下啦，原来并非每一个职员都这样认为。或许这也是围城现象，想进到FB的和想出或已经出FB的朋友们想法似乎截然相反呢！

　　能拿到Facebook的offer固然是一件令人羡慕的事情，但每个公司总有它不完美的地方，如果你是立志于加入FB的程序员，那么在考虑求职的时候，不妨参考一下前雇员们的负面意见。如果你是很难加入FB的文科生，那么就欣赏一下这些吐槽吧，权当为了心里平衡……

　　22. 一年中有六周的时间被称为“On-call duty”，必须一周七天、一天24小时随传随到。在此期间你不敢离开工作的城市，不敢让手机没电，晚上都睡不踏实。

　　21. 办公室里座位与座位之间没有隔板/隔墙，大家在一个偌大的工作厅中济济一堂，使人觉得这个工作场所不够“专业”。

　　围城现象？看前员工们如何黑Facebook

　　20. 管理层缺乏团队意识，重视个人成败而忽略团队建设。因为他们也被视为独立的贡献者，需要参与竞争，因此就没有把精力放在激励下属上。

　　19. 公司人数快速扩张，但是组织架构却没有得到相应的完善或改进。

　　18. 身边所有的亲朋好友都会把关于FB的负面意见反馈给你，仅仅因为你在FB工作，这会令人不堪其烦。

　　17. FB明明已经是一个巨大的公司了，但它试图像一个start-up一样运作。

　　16. 团队内部信息沟通不畅，导致员工花费很多精力做无用功。

　　15. 你确实是在一个很酷的公司工作，但你也不过就是在为这个很酷的公司打工而已。

　　14. 一个不愿透露姓名的代班合同工表示，在他任职期间，既没有得到应有的入职指导、也没得到必要的支持，这是他人生中最糟糕的一次职业经理。

　　13. 同事个个自命不凡、自以为是。

　　12. 你可能会被分配到非常不合理的任务 ，比如洗衣服。

　　11. 指令总是模糊不清，凡事靠猜测。

　　10. 扎克伯格总是一副比你圣母的态度……

　　9. FB的成功在一定程度上是言过其实，虽然周遭的人可能觉得这家公司很牛，但是你知道它的股价在跌。

　　8. 追谷歌追得很辛苦，尽管两家公司的主业不同。

　　7. 因为办公室没有隔板，没有一点点隐私，大家肩并肩地挤在一起工作，还有谁有心情吃free food?

　　6. 底层的员工、甚至实习生都可以做一些决定而不告知他们的主管。

　　5. 从早到晚就是编程，编程，编程……

　　4. Facebook手机APP的使用体验太糟糕了，因此FB的发展前景黯淡。

　　3. 为FB工作很容易让自己在工作时间分心去刷FB……

　　2. 你永远难以真正从工作中脱身，即使你在休假。

　　1. 每天可能收到1600封公司内部邮件……

　　话说，FB真有这么糟糕吗?有没有在FB工作的小伙伴可以跳出来为它正名!