从义乌市人才工作会议上获悉，“十二五”期间，义乌人才工作目标是：截至2015年，专业技术人才、技能人才、商贸使用人才等人才资源总量达到50.34万人以上，人才资源占人力资源总量的比重达到22%，人才贡献率达到38%。金华市委常委、义乌市委书记黄志平要求各相关部门下大力实施人才强市战略，努力开创人才工作新局面，为国际贸易综合改革试点和义乌“十二五”跨越发展提供智力支持。

　　昨天的人才工作会议，是义乌首次全市性专题研究部署人才工作的大会。而在前一阶段，义乌已出台《义乌市人才发展规划（2011~2015）》，制定了2011年人才工作要点、项目化引才计划、人才工作十大实事等6个政策文件。

　　据了解，截至去年底，义乌拥有各类人才41.2万人。其中，中高层次人才5.86万人、商贸实用人才20多万人。但是，义乌的人才工作与先进地区和经济社会发展的要求相比还存在较大差距。目前，义乌人才数量、质量、结构布局仍不尽合理，大量人才仍集中在党政机关、学校、医院，而产业发展所需要的人才明显不足，人才总量偏少，特别是高层次人才、高技能人才还不能适应义乌经济转型升级的需要。同时，义乌人才引进、培养体系仍不够完善，面临着区域人才竞争的严峻挑战。

　　“人才资源是第一资源。”黄志平指出，大力推进人才发展，加快建设人才强市，是推进经济社会发展的战略支撑，是改善义乌人才发展现状的必然要求，也是实现义乌新时期跨越发展的迫切需要。当前和今后一个时期，义乌将以高层次人才开发为重点，大力引进和培育人才，着力解决人才来源问题；以体制机制创新为抓手，激发人才创业创新活力，着力解决人才的作用发挥问题；以人才优先发展为根本，优化人才发展环境，着力解决人才发挥作用的保障问题。