眼下，南昌已进入高校毕业生求职招聘旺季。近日，记者走访南昌市招聘市场发现，过半求职者为“90后”，与“80后”求职者看重发展前景相比，他们找工作更务实，对薪酬的要求更高。

求职者近六成为“90后”

近日，记者来到江西省艺术剧院招聘会现场，近200家用人单位招聘3000余岗位，吸引近5000名求职者进场。

招聘会结束后，主办方统计现场所收到的简历中，近六成为“90后”求职者。南昌大学的2012届毕业生谭晓艳，刚好是一位“90后”，她告诉记者，“刚刚参加完事业单位的考试和‘国考’，考得不是很理想，来招聘会转转有没有适合的工作。” 招聘会主办方、赣鄱人才网负责人黄逸民提醒广大应届毕业生求职者，找工作尽量在年前，这一阶段招聘单位针对应届毕业生的岗位较多，经验要求不高，竞争压力相对较小。

南昌薪酬水平明显提高

“今年的工资水平还是有提高的。”2011届毕业生小陈告诉记者，去年这个时候跑招聘会，底薪大多是每月800至1200元，今年都提高到1200以上。

招聘会现场记者发现，普通岗位底薪加其他福利，每月能有2000元以上。例如，南昌某实业有限公司招聘人事专员，年薪达3-5万元。

不过，现在大多数毕业生薪酬期待值普遍在3000到3500元左右。“现在物价这么高，一个月最好有3000左右。” 2012届南昌某高校毕业生喻昆转了一圈，有些失望，打算年后去外地找工作。

黄逸民提醒求职者，很多大学生没有职场经验，在签订劳动合同前，要了解清楚用人单位薪酬的计算和福利待遇等，以免日后留下麻烦。