某知名教育评估咨询机构发布的“2011届大学毕业生流向月度跟踪调查”显示：学历层次越高，同学历层次的男女平均签约月收入差距越大，其中女研究生比男生月薪低815元，本科女生比男生平均月薪低330元，高职女生比男生月薪低169元。

    被调查的大学和硕士毕业生中女性平均签约月收入均低于男性；学历层次越高，同学历层次的男女平均签约月收入差距越大。其中，被调查2011届女性本科毕业生的平均签约月收入（2243元）比男性本科毕业生（2573元）低330元；被调查2011届女性高职毕业生的平均签约月收入（1917元）比男性高职毕业生（2086元）低169元；被调查2011届女性硕士毕业生的平均签约月收入（3623元）比男性硕士毕业生（4438元）低815元。

    从签约用人单位类型来看，被调查2011届女性本科毕业生和高职毕业生与民企签约比例最高，分别为45%和65%。女性硕士毕业生去政府机构/科研事业单位的比例最高（32%），且远高于被调查男性硕士毕业生与该类型单位签约比例（18%）。

    调查还发现，国企是被调查2011届大学和硕士男、女毕业生签约比例差距最大的签约单位类型。被调查的女性本科、高职、硕士毕业生与国企签约的比例分别低于男性同学各层次毕业生此项比例9%、9%、10%。而与民企签约的女性大学毕业生比例则高于男性，尤其是女性高职毕业生与民企签约的比例（65%）比男性（53%）同项比例高12%。