没有神经、没有痛感、没有效率、没有反应，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱、没有荣誉感——这样的人就叫做“橡皮人”。“橡皮人”一词出现于王朔发表的一篇小说《橡皮人》里，是一种社会心理人格。

对批评表扬无所谓，没有梦想，难以找到乐趣，不发表意见，做事没效率，不参与集体活动，不接受新事物——这些都是“橡皮人”的典型特征。
据了解，大部分的人都认为自己身边存在“橡皮人”，同时，人们认为之所以会出现“橡皮人”是因为“无力改变现实”，而有人认为是因为人们“过于注重追求财富地位，忽略了内在的精神追求”。那么哪些职业容易出现“橡皮化”呢?

一份调查显示，医生、银行员、程序员、教师、记者、交警、公务员、演员、出租车司机容易出现“橡皮化”。“橡皮化”是一种会传染的可怕的职场疾病。“我最害怕‘橡皮员工’，不仅他自己拿钱混日子，还会影响到周围同事的工作状态。”企业管理者说道。而据了解，身处职场2至5年内，80%的人会变得越来越“橡皮化”。“橡皮化”对职场对自身发展非常不利，所以我们不要被“橡皮化”，尽量不做“橡皮人”。专家认为，职场“橡皮人”本质上就是一种麻木不仁的工作态度，如果能走出这种状态，依然会是海阔天空。如果在职场遇到挫折，情绪波动，要学会调整心态，走出灰色心情。如果遇到的问题是无法改变的，那么就应该寻找新的方向和位置。总而言之，调整心态最重要。