1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处—

—只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。

2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。

还没有三思好就别行。

3、如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好；就担心费了好大一番折腾后，发

现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味，只有自己

知道。所以，不是百分之百肯定的时候别跳。

4、现在很多公司为了防止员工流动过于频繁，有很多的收入和福利，要等工作一定年

限后，才能让员工拿到。如果你要提前离开公司，很多此类预期收入也就泡了汤。所以

等等看啊。

5、要跳到收入高、福利好、有前途的大公司，必须具备个人实力做后盾。如果没有过

硬本领，即使侥幸进了人才济济的大公司，也会因为自身条件的限制，早晚会被大公司

内部激烈的竞争给淘汰掉——别把自己看得太高。

6、是金子总会发光的。只要你安心在岗位上踏实工作，干出成绩，老板可能没说，但

是心里记着，说不定单位领导现在已经在考虑提拔你，而你突然提出要辞职，岂不是前

功尽弃？

7、跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的

时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什

么都不精通、不专业，只好一直做不需要精通的初级工作。

8、最后，也是最关键的，对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂

，担心你到他们公司后也干不长。招聘单位的主管往往是疑人不用，如果对你有疑心，

你就很难有出头机会。

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