电子商务、外贸、营销

年底职场，义乌三类人才需求最旺

临近年底，人才市场也开始走向淡季，进入节前盘整期。然而，义乌中高级人才的供需行情不降反升，人才跳槽暗流涌动。目前，我市企业对电子商务、外贸、营销等三类人才需求激增，特别是中高级管理人才紧缺。

人才跳槽暗流涌动

　　“把我的个人信息挂到网站上，顺便我也想看看有没有适合我的企业。”12月3日，在千里马人才中介举办的专场招聘会上，来自苏溪一家无缝内衣厂的吴先生忙着登记、查看。吴先生是一位无缝内衣打版打样师，明年想换个待遇更好的企业，所以年底前想探探市场行情。

　　“千里马”常务副总肖振挺说，这段时间，像吴先生这样暗地里想跳槽的人才很多，且大多是企业内中高级人才。虽然现在职场上气氛活跃热闹，但大多还不会“真跳”，一般会选择在领到公司双薪或年终奖金之后。打算招贤纳士的企业也是如此，年终盘点、总结规划都比较忙，现在只是先抛出“橄榄枝”，真正着手招人还是要到过年后。

　　市人劳社保局有关人士提醒准备跳槽的职场人士，特别是年轻的职场新贵，目前经济走势仍存在一些不确定性，并未完全恢复到危机前的水平，试图通过跳槽涨工资的话，应三思而行。从职业发展的长期考虑，频繁跳槽不仅不利于自身经验积累，也会让未来东家对你的忠诚度打上问号。

　　三类人才需求最旺

　　年底多数公司企业都要为完成年终任务而“冲刺”，为此不惜大量招聘人才。从目前情况来看，电子商务、外贸、营销等方面人才最为抢手。

　　有关部门统计显示，目前义乌网商近5万，电子商务人才缺口约15%，尤其是外贸型网商人才紧缺。

　　“从11月份开始，已有四五百家企业和经营户前来‘千里马’招聘淘宝客服，但很少有招到人的，现在的淘宝客服比产品设计师还难招。”肖振挺说，很多企业都愿意以较高的工资挖人，使得电子商务人才流动量过大；另外，一部分有淘宝客服经验的人，干脆尝试自立门户，无形中加剧了这类人才的“稀缺”。

　　每年年底都是消费旺季，生产型企业订单多，服务型企业生意火暴，市场贸易量与日俱增，用人需求也相应大量的增加。但从人才供给上看，外贸、营销方面人才仍有较大不足。调查发现，大多数高校毕业生往往对营销、贸易类岗位不感兴趣。市人劳社保局提醒广大毕业生，营销、贸易类岗位需求量大，考核形式灵活，待遇较高，适合头脑灵活、善于抓住机遇的毕业生投身其中。

　　义乌企业渴求高级人才

　　近日，易开盖实业、森宇实业、浪莎集团等企业代表分别赴北京、浙江等地参加高层次人才招聘会。

　　“赴外地招聘高级人才的洽谈会行程排得满满的。”昨天，市人才交流中心有关人员说，正在转型升级的义乌企业特别需要高级人才。近两个月，市人劳社保局先后组织了近百家企业代表赴全国各地参加10多场招聘会，共提供2220多个高级岗位，其中达成意向的有627人，目前已有100多名中高级人才来义乌企业工作。

　　采访中发现，目前，中高级管理型人才在义乌特别吃香，具备5年以上工作经验、知识层次高的管理人才，能同时被多家单位争抢。同时，各类工程师、中高级技术人才及一线熟练工人的需求也很大，而缺工比较严重的是制造、机械类等技能岗位。

　　业内人士预测，随着义乌产业结构的升级转型及重点产业的发展，明年人才需求量将更大，主要是集中在以下行业：饰品、针织、袜业、拉链、工艺品、餐饮服务业等。