新标准5月1日起实行，全国一线城市中名列第四

    27日，广州市人力资源和社会保障局召开新闻发布会，宣布 最低工资标准 从5月1日起由860元上调至1100元。据悉，此次调整后广州的最低工资标准将高于全省水平6.8%。市人社局局长 崔仁泉 表示，在全国一线城市中，广州属于较高水平，仅次于北京、深圳和上海，与杭州持平。

    每月标准高于全省70元

    按照广东省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》的规定，广州市作为省一类地区，企业职工最低工资标准定为1030元/月。根据以上《通知》中关于“有条件的地区可在省确定的标准上适当上调标准”的精神，广州市企业职工最低工资标准适当上调，其中：本市（ 花都区 、番禺区、 南沙区 、从化市、增城市除外）企业职工最低工资标准调整为1100元/月，比省公布的1030元/月标准上调70元；花都区、番禺区、南沙区、从化市、增城市企业职工最低工资标准调整为960元/月，比省公布的920元/月的标准上调40元。

    企业 离岗退养 人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障线也实行同步调整。本市（花都区、 番禺区 、南沙区、从化市、增城市除外）企业离岗退养人员离岗退养费、待岗人员待岗生活费最低保障标准同步调整为880元/月。

    三方协商确定调整幅度1100元/月的最低工资标准从何而来？是否调整到位？对此，崔仁泉表示，标准是政府部门、市总工会、市企业联合会“三方协商机制”共同研究论证的结果。在协商过程中，“也有相当部分意见主张1200元的标准，但是，最终统筹兼顾的结果是选择了1100元/月。他表示，广州市最低工资标准肯定还要上调，但是什么时候再调，具体能调多少，现阶段尚无法准确预计。

    “如果正常劳动时间内的正常劳动，连基本生活保障都无法确保，这样的劳动有何意义？”广州市总工会有关负责人表示，最低工资要能保障劳动者养活自己和亲属，经过劳资双方和政府部门的协商，1100元/月是能够符合三方要求的结果。

    五成缺工企业因薪酬低

    根据市人社局最近做的一个调查显示，广州市五成招不到工的企业都是因为工资水平低，因此适当上调最低工资标准有利于增强就业吸引力。崔仁泉认为，上调最低工资标准对绝大多数企业的生产经营不会产生不良影响。

    “2009年初‘百家企业调研’的数据显示，即使受到金融危机的影响，近七成企业职工的最低工资收入都在1200元/月以上。”崔仁泉说。崔仁泉表示，最低工资标准的高低是外来务工者选择务工地的关键参考指标，从市人社局掌握的情况看， 上海 市的标准是1120元/月（不含职工个人应缴的社保费），职工实际到手数比广州高了220元。